可口可乐裁员自保,中国企业如何面对疫情危

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年疫情开始之后,全球企业面临着经营困难,大部分企业不得不进行裁员只为减轻经营负担。无论是小型公司和巨头企业都面临同样难点,甚至是世界级饮料公司也不例外。近日,可口可乐公司全部全球范围内裁员人,这当中包括自愿离职和非自愿离职的员工,因此,可口可乐公司需要支付3.5亿美元至5.5亿美元左右的员工遣散费。数据显示,可口可乐公司今年第三季度的净收入下降了9%,降至87亿美元,原因是疫情期间,很多门店面临经营危机,甚至有些餐馆永久倒闭,这些情况对于一家饮料公司来说,是个不小的冲击。事实上,在疫情发生之后的一段时间内,通过裁员来应对营业不佳情况的公司不止可口可乐一家。稍早之前还有的9月份迪士尼也宣布计划裁员人,谷歌也取消了多人的工作录取、包括微软、奔驰母公司戴姆勒集团等等这些在全世界都有员工的大型跨国企业,同样裁掉了一部分员工。疫情的严峻形势,对各行各业来说无疑是一场史无前例的考验。危机也代表着机遇,与国外形势相反的中国企业迅速调整,积极面对。疫情期间。良品铺子积极开拓门店+本地生活、门店+数字化运营、门店+直播带货等各种创新玩法,一季度业绩增长了4.16%!小米举办线上发布会,积极推动新零售渠道,仅双十二全零售渠道销售额达71.5亿元。格力董明珠直播带货,累计11场共计销售额约为.89亿元。约为第三季度总营收的33.4%。中国无论大小企业,在疫情期间都坚持迎难而上、逆境突围,为中国经济恢复发展按下了加速键。


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