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SGP验厂是SocialGoNativeProgram的简称，它是一种社会验厂标准。可口可乐为了确保供应商遵守社会责任，实施了这个标准。该标准主要评估工作条件、健康与安全、工时与工资、管理系统等方面的规定。可口可乐对SGP验厂的要求非常严格，如果供应商不符合要求，可能会受到取消订单等惩罚。因此，进行SGP验厂可以帮助工厂提高管理水平，减少与可口可乐的合作风险，增加合作机会。
凯冠企业管理咨询BSCI咨询HIGG认证打开百度APP立即扫码下载立即预约可口可乐SGP验厂的基本原则有哪些：
1.供应商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，包括但不限于劳动法、工时法、安全法和环保法等。#验厂#2.供应商需要确保员工享有合理的工时安排、最低工资标准、福利待遇等，并提供安全的工作环境。此外，员工应接受适当的培训，了解工作场所的健康与安全规定。
3.供应商需要评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。同时，供应商应确保废物处理符合环保标准，推动废物的减量、回收和再利用。
4.供应商需要建立符合可口可乐要求的管理体系，包括组织结构、责任制和操作流程等方面的要求。
可口可乐SGP验厂准备事项有哪些：
1.供应商需要准备一系列文件和资料，包括但不限于企业注册证明、员工劳动合同、环境管理文件、质量管理文件、社会责任报告等。这些文件将用于证明供应商在生产和管理方面的合规性和能力。
2.验厂会对工厂的生产设施、生产过程、劳工条件和环境保护措施进行评估。因此，供应商应确保工厂的设备、生产线、环境卫生等符合卫生标准，且生产过程符合可口可乐的质量要求。
3.为了确保员工了解验厂流程和要求，供应商需要对员工进行必要的培训，包括健康和安全培训、环保意识提升等。